HRdergi
Cart 0 My Account
İş dünyasının gürültüsünde insan sesini dinledik bu sayımızda...

DERGİ

İş dünyasının gürültüsünde insan sesini dinledik bu sayımızda...

HRdergi Şubat sayısı yayında! Dopdolu içerik ve ilham verici uygulamalar...

8. Çalışan Deneyimi Zirvesi

ZİRVE

8. Çalışan Deneyimi Zirvesi

Kurum kültürü, çalışan deneyimi, iç iletişim......

BU SAYI

İK’da Rol Belirsizliği: Ne Bizim İşimiz, Ne Değil?

Performans Neden Kimseyi Mutlu Etmiyor? Herkes Ölçüyor, Kimse Tatmin Olmuyor

Algoritmalar Çağında Pusula Hala İnsanda mı?

Deneyimi Yöneten İK: AssisTT’te İnsan, Teknoloji ve Gelecek

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?

8. Çalışan Deneyimi Zirvesi 8. Çalışan Deneyimi Zirvesi

ZİRVE

8. Çalışan Deneyimi Zirvesi

Augmented HR - Artırılmış İK “Deneyim” kavramı iş dünyasının merkezine yerleşirken, kişiselleştirmenin dönüştürücü etkileri her alanda hissediliyor. Kullanıcı odaklı tasarımlar sadece tüketici ürünlerinde değil, aynı zamanda çalışan çözümlerini şekillendirmenin de ...

İşte Anlam Araştırması 2026 Raporu Yayınlandı!

İşte Anlam Araştırması 2026 Raporu Yayınlandı!

İK’nın Altın Fırsatı mı, Son Sınavı mı? 2026’da İK’nın Gündemi, Liderliği ve Geleceği

İK’nın Altın Fırsatı mı, Son Sınavı mı? 2026’da İK’nın Gündemi, Liderliği ve Geleceği

İş’te Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaştık!

İş’te Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaştık!

bizz@kampüs’te genç fikirler bu yıl GODIVA için yarışacak

bizz@kampüs’te genç fikirler bu yıl GODIVA için yarışacak

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İşte Anlam Araştırması 2026 Raporu Yayınlandı!

İşte Anlam Araştırması 2026 Raporu Yayınlandı!

İK’nın Altın Fırsatı mı, Son Sınavı mı? 2026’da İK’nın Gündemi, Liderliği ve Geleceği

İK’nın Altın Fırsatı mı, Son Sınavı mı? 2026’da İK’nın Gündemi, Liderliği ve Geleceği

İş’te Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaştık!

İş’te Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaştık!

bizz@kampüs’te genç fikirler bu yıl GODIVA için yarışacak

bizz@kampüs’te genç fikirler bu yıl GODIVA için yarışacak

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?

Algoritmalar Çağında Pusula Hala İnsanda mı?

Algoritmalar Çağında Pusula Hala İnsanda mı?

Deneyimi Yöneten İK: AssisTT’te İnsan, Teknoloji ve Gelecek

Deneyimi Yöneten İK: AssisTT’te İnsan, Teknoloji ve Gelecek

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?

Algoritmalar Çağında Pusula Hala İnsanda mı?

Algoritmalar Çağında Pusula Hala İnsanda mı?

Deneyimi Yöneten İK: AssisTT’te İnsan, Teknoloji ve Gelecek

Deneyimi Yöneten İK: AssisTT’te İnsan, Teknoloji ve Gelecek

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

Döngüsel Kariyer: Dikey Kariyer Artık Bitti!

Döngüsel Kariyer: Dikey Kariyer Artık Bitti!

Yanlış İşte “Başarılı” Olmak

Yanlış İşte “Başarılı” Olmak

Sessiz İstifa Bitti mi, yoksa Şekil mi Değiştirdi?

Sessiz İstifa Bitti mi, yoksa Şekil mi Değiştirdi?

Performans Neden Kimseyi Mutlu Etmiyor? Herkes Ölçüyor, Kimse Tatmin Olmuyor

Performans Neden Kimseyi Mutlu Etmiyor? Herkes Ölçüyor, Kimse Tatmin Olmuyor

İK’da Rol Belirsizliği: Ne Bizim İşimiz, Ne Değil?

İK’da Rol Belirsizliği: Ne Bizim İşimiz, Ne Değil?

Döngüsel Kariyer: Dikey Kariyer Artık Bitti!

Döngüsel Kariyer: Dikey Kariyer Artık Bitti!

Yanlış İşte “Başarılı” Olmak

Yanlış İşte “Başarılı” Olmak

Sessiz İstifa Bitti mi, yoksa Şekil mi Değiştirdi?

Sessiz İstifa Bitti mi, yoksa Şekil mi Değiştirdi?

Performans Neden Kimseyi Mutlu Etmiyor? Herkes Ölçüyor, Kimse Tatmin Olmuyor

Performans Neden Kimseyi Mutlu Etmiyor? Herkes Ölçüyor, Kimse Tatmin Olmuyor

İK’da Rol Belirsizliği: Ne Bizim İşimiz, Ne Değil?

İK’da Rol Belirsizliği: Ne Bizim İşimiz, Ne Değil?

Liderlikte “Normal” diye Bildiklerimizin Dağılması

Liderlikte “Normal” diye Bildiklerimizin Dağılması

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Liderlikte “Normal” diye Bildiklerimizin Dağılması

Liderlikte “Normal” diye Bildiklerimizin Dağılması

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Yetkinlik Setleri Neden Artık Çalışmıyor?

Yetkinlik Setleri Neden Artık Çalışmıyor?

Kurumsal Eğitimde Dönüşüm: Öğrenme Mühendisliği

Kurumsal Eğitimde Dönüşüm: Öğrenme Mühendisliği

Kurumlar Neden Artık Öğrenemiyor?

Kurumlar Neden Artık Öğrenemiyor?

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

Yetkinlik Setleri Neden Artık Çalışmıyor?

Yetkinlik Setleri Neden Artık Çalışmıyor?

Kurumsal Eğitimde Dönüşüm: Öğrenme Mühendisliği

Kurumsal Eğitimde Dönüşüm: Öğrenme Mühendisliği

Kurumlar Neden Artık Öğrenemiyor?

Kurumlar Neden Artık Öğrenemiyor?

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

Bunları Biliyor muydunuz?

Bunları Biliyor muydunuz?

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

Bunları Biliyor muydunuz?

Bunları Biliyor muydunuz?

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

Şubat 2026

Zirvelerimizden ve dergi içeriklerinden haberdar olmak isterseniz bilgilerinizi bırakmanız yeterli.

BLOG'TAN

Kültürler Arasında İlişki Dinamikleri

HABERLER

Süper Grip’ten Korunmanın 6 Etkili Yolu!

SÖYLEŞİLER

“Dengeli Bağlılık” Yeni Dönemde Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürecek?
24. Performans Yönetimi Zirvesi

HR MEDYA

24. Performans Yönetimi Zirvesi

TalentMatch: Seçme Yerleştirme Zirvesi – 2025

HR MEDYA

TalentMatch: Seçme Yerleştirme Zirvesi – 2025

HumanShift: Psikolojik Güvenlik Zirvesi

HR MEDYA

HumanShift: Psikolojik Güvenlik Zirvesi