Dr. Jeff Brown, Harvard Tıp Okulu’nda psikolog ve “The Winner’s Brain”in eşyazarıdır. Uzmanlık alanı, insanların beyinlerini en iyi şekilde kullanmasına ve yaşamdan daha fazla keyif almasına yardımcı olmaktır.

Boston Maraton tıp ekibinde on yıldır psikolog olarak görev alan Dr. Brown, University of Central Missouri’den fahri doktorluk almıştır. Ayrıca kognitif-davranışçı psikoloji alanındaki çalışmaları nedeniyle Çin Psikoloji Okulu’ndan da fahri profesörlük unvanına sahiptir.

On yıldan fazla zamandır Harvard’da olan Dr. Brown, bireylere danışmanlık yapmasının yanı sıra “The Competitive Edge: How to Win Every Time You Compete” kitabının da yazarıdır. Web sitesi www.DrJeffBrown.com ‘dur.

 

1971 yılında Sivas’ta doğdu. 92 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun oldu ve aynı yıl başladığı Klinik Psikoloji yüksek lisansını 94 yılında tamamladı. 92 yılından itibaren çeşitli sosyal alanlarda özel durumda olan çocuklar, gençler, yaşlılar ve engellilerle çalıştı. 95-96 yıllarında Polonya ve Almanya’da alanıyla ilgili özel yöntemler üzerine eğitimler aldı. 97-2003 yılları arasında üst düzey yönetici olarak çeşitli kuruluşlarda görev yaptı.

Bir dönem Aile ve Evlilik Terapileri Derneği’nde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptı, Rehabilitasyon Psikologları Komisyonu’nu kurdu ve 2004–2007 yılları arasında Başkan olarak görev aldı. 2000-2006 tarihleri arasında Türk Psikologlar Derneği İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Yedek Üyesi ve Etik Kurul Asil Üyesi olarak yer aldı.

İstanbul Psikodrama Enstitüsü’nde yedi yıl süren eğitimini 2003 yılında başarıyla tamamlayarak “Lisanslı Psikodramatist” unvanını alan Çataloluk “İstanbul Spontanite Tiyatrosu”nun ilk oyuncularındandır. Çataloluk, 92 yılından bu yana klinik çalışmalar, psikoterapi ve süpervizyon çalışmalarının yanı sıra psikodrama grupları yönetmekte ve 2003 yılından bu yana kişisel gelişim alanında kurumlara yönelik eğitimler vermektedir.
 

Elektronik Haberleşme mühendisi olan Doğan Özmen, Orta Doğu Teknik Üniversitesi 1991 mezunudur.

İş hayatına Uludağ Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak başlamış, Dünya Bankası Endüstriyel Eğitim Projesi ile Delaware Tech. & Community College’de görev yapmıştır.

Yurda döndükten sonra Balıkesir Üniversitesi MYO’nun kurulumunda görev almış, müfredat geliştirme çalışmalarına katılmıştır ve Bölüm Başkanlığı görevini yürütmüştür.

1998’de Alcatel Teletaş Teknik eğitim bölümünde göreve başlamış ve şu ana kadar şirket çalışanları, Telekom Operatörleri çalışanları ve Üniversitelerde Ses, Yüksek Hızlı internet erişimleri, IP teknolojilerinde yurtiçi ve yurtdışı eğitimler vermiştir.

Teknik Eğitim bölümünün Global Alcatel-Lucent Üniversitesi bünyesine katılma sürecinde Takım Yöneticiliği görevini üstlenmiş, Eylül 2009’da Alcatel-Lucent Üniversitesi akreditasyon sonrasında Teknoloji Eğitim Müdürü olarak görevlendirilmiştir.

Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Bilimleri Bölümü mezunu olan Tuba Sürücü, iş hayatına 2003 yılında Koçbank Eğitim ve Gelişim bölümünde Performans Danışmanı olarak başladı. Koçbank - Yapı Kredi birleşmesi sonrasında görevine Yapı Kredi Bankası’nda devam etti.

Kariyeri boyunca, eğitim ve gelişim danışmanlığı kapsamında eğitim tasarım projelerinde ve Koçbank-Yapı Kredi entegrasyonu sırasında çeşitli eğitim projelerinde görev aldı. 2008 yılında Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin kuruluş çalışmalarında aktif olarak yer aldı.

2007 yılından itibaren Genel Müdürlük ve İştirakler Eğitim Tasarım ve Geliştirme Müdürü olarak görevine devam etmektedir.

Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü mezunu olan Deniz Hasanbaş, 1997 yılında Yapı Kredi Bankası Eğitim Bölümü’nde Eğitim Uzmanı olarak göreve başladı.

Eğitim ve Gelişim alanındaki kariyeri boyunca, teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin tasarımı ve geliştirilmesinde, uzaktan eğitim projelerinde, iki bankanın entegrasyonu sırasında oluşturulan komitede eğitim ve gelişim faaliyetlerinden sorumlu olarak görev aldı. Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin hayata geçiş sürecinde aktif olarak rol aldı.

2006 yılından itibaren Şube Ağı Eğitim Tasarım ve Geliştirme Müdürü olarak görevine devam etmektedir.

Endüstri Mühendisi olan Ahmet Hançer, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1994 yılında mezun olmuştur. İş hayatına İş Bankası Teftiş Kurulu’nda başlayan Hançer, 1997 yılında İş Bankası’ndan ayrılana kadar, İş Bankası şube ve genel müdürlük birimlerinde, organizasyon ve iş süreçleri konusunda çalışmalar yapmıştır.

1998 yılından başlayarak Amerika merkezli LearnLinc Corp. Şirketi ile Türkiye’de uzaktan eğitim ve sanal sınıf uygulamaları üzerine çalışmalarda bulunmuştur. 1999 yılından başlayarak kurumsal uzaktan eğitim platformu çalışmalarında danışman ve proje yöneticisi olarak çalışmış, Türkiye’de ilk kurumsal sanal eğitim merkezlerini ve sanal sınıflarını projelendiren ve hayata geçiren ekip içinde yer almıştır. Hançer, kurumsal bilgi paylaşımı ve eğitim etkinliği konusunda pek çok proje, çalışma ve araştırmalar yapmıştır. Söz konusu projelerden bir kaçı şunlardır; Türk Telekom Akademi, Teknosa Akademi, Akbank Gelişim Merkezi, Halk Akademi, Turkcell LearnLand, İş Bankası e-Eğitim Projesi, Garanti Bankası Sanal Eğitim Projesi, Allianz 7–24 Kesintisiz Eğitim Merkezi, Coca Cola e-Öğrenme Projesi, Sabancı Holding e-Öğrenme Projesi, Oyak Akademi, Abdi İbrahim İlaç e-Öğrenme Projesi, Türk Hava Yolları e-Öğrenme Projesi ve Boehringer Ingelheim İlaç e-Öğrenme Projesi.

2000 yılından bu yana, kurumsal gelişim süreçleri, uygulamaları ve internet üzerinden eğitim konularında danışmanlık hizmetleri sunmakta ve farklı konularda sınıf eğitimleri ve seminerler vermektedir. Bugüne kadar Türkiye’nin ilk 100 şirketinin 70’i ile proje çalışmaları yürütmüş, projeler hayata geçirmiş ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.

Türkiye’nin konusunda en yetkin ve ilk firmalarından olan Enocta (www.enocta.com) firmasının kurucularından olan Hançer, bugün itibariyle Enocta’da genel müdürlük görevini sürdürmektedir. Hançer aynı zamanda, ADS Consulting Group’un (www.adspartners.com) ortakları arasındadır.

1982 yılında İstanbul’da doğan Nil Bilge Gürcan, Bilgi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi’nde Avrupa Birliği Çalışmaları konusunda yüksek lisans yaptı.

Kariyerine 2006 yılında Garanti Bankası Eğitim Departmanı’nda Performans Danışmanı olarak başlayan Nil Bilge Gürcan, bu görevini 2008 yılına kadar sürdürdü. 2009’dan bu yana ise Abdi İbrahim İlaç İnsan Kaynakları Departmanı’nda Uzman olarak görev yapan Gürcan, Genel Müdürlük birimlerinin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinden sorumludur. Aynı zamanda şirketin oryantasyon projesi, eğitim projesi ve e-öğrenme faaliyetlerini de yürütmektedir.

Gazi Üniversitesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun olan Sevda Çimagil, kariyer hayatına 1997 yılında, DenizBank İnsan Kaynakları bölümünde başladı.

4 yıl İnsan Kaynakları bölümünde görev alan Çimagil, 2001 yılından itibaren Deniz Akademi Eğitim ve Gelişim Bölüm Müdürü olarak kariyerine devam etmektedir.

Çimagil, Deniz Akademi’nin oluşumunda, yeniden yapılandırılmasında aktif rol almıştır. Tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerini ekibiyle birlikte yürütmekte olan Çimagil, aynı zamanda eğitim tasarımı yapmakta ve kişisel gelişim eğitimleri vermektedir.
 

Xerox ve CNR Fuarcılık’ta deneyimleri sonrası, 2004 yılı itibariyle eğitimcilik kariyerine geçmiştir. İş yaşamında edindiği bilgi ve tecrübeleri, verdiği eğitimler ve konferanslarla on sekiz bini aşkın profesyonele aktaran, dünyanın en iyi 9. Yönetim Gurusu seçilen Dr. Ichak ADIZES ile birlikte çalışma fırsatı bulan ve Sosyolog olan Fırat ÇAPKIN, Pazarlama – Satış ve Yönetim konularında eğitimler vermektedir.

İngilizce ve Rusça bilmekte, hobileri arasında PPL (Private Pilot Lisance) ile uçmak, akordeon ve buzuki çalmak, Çerkez Kamaları koleksiyonculuğu bulunmaktadır.
 

Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nda başlayan Alimdar, 2001 yılından itibaren Avea’da müşteri hizmetleri ve satış-pazarlama gruplarında görev aldı. 2004’te İnsan Kaynakları ekibine katıldıktan sonra organizasyonel gelişim, ücret tasarımı ve iş derecelendirme konularında çalıştı. Daha sonra eğitim alanına geçen Alimdar, hâlen e-öğrenme, mobil öğrenme ve organizasyonel eğitim projeleri üzerinde çalışmaktadır. Alimdar aynı zamanda yetkinlik bazlı mülâkat teknikleri, müşteri deneyimi, problem çözme, karar verme ve inovasyon konularında eğitimler vermektedir.

İÜ Sosyoloji Bölümü’nden mezun olan Selçuk Alimdar, daha sonra Yeditepe Üniversitesi’nde hazırladığı “Total Quality Management in Secondary Education in Turkey” başlıklı teziyle MBA programını tamamladı. 2000 yılında yayınlanan “Prens Dimitrie Cantemir: Türk Musıkisi Bestekarı ve Nazariyatçısı” adlı müzikoloji eserini Türkçe’ye çevirdi. Hâlen İTÜ’de Osmanlı’da Batı Müziği konusundaki müzikoloji doktora tezi üzerinde çalışan Alimdar, ney üflemekte ve viyolonsel çalmaktadır.
 

1977 yılında İzmir’de doğdu. Yüksek Öğrenimini 1999 yılında Celal BAYAR Üniversitesi İktisat fakültesinden mezun olarak tamamladı.

Hayatına “Finansman Müdürü” olarak devam edeceğini zannediyordu! 2000 yılında Lcwaikiki İzmir Mağazasında Part-time Satış Danışmanı olarak başladı. İlk hedef tutmasa da yola aynı heyecanla devam etti. Markaya gönülden bağlandı. Perakendeciliğin gerçekten de sektör olduğuna ve tam ona göre bir iş olduğuna o yıllarda inandı. Geleceğe yönelik hedeflerini hızla revize etti ve hedeflerin gerçekleşeceği alanı Perakende sektörü olarak seçti.

Sektörde farklı görevlerde ve farklı organizasyonlarda Bölge Müdürlüğüne kadar uzanan kariyer yolunu takip etti. Yıl 2008’i gösteriyordu. Birkaç yıl içinde insan gelişimine katkıda bulunmanın satıştan ve diğer tüm süreçlerden daha keyifli olduğunun farkına vardı.

Kariyer yolu İnsan Kaynakları ile kesişti. Tema Mağazacılık’ta “Eğitmen ve Koç” olarak görev almaya başladı. 2011 yılı başında Tema Mağazacılık AŞ’de Eğitim Müdürü oldu.

Halen yeni adayları perakendede de alternatif kariyer yolları olduğuna inandırmaya ve bu kariyer yolunda onlara destek olmaya devam etmektedir. Aynı zamanda Yüksek Lisans Öğrenimine devam eden Tolga Akkalay “aile içi kariyer”ine de sırasıyla önce eş, sonra da bir delikanlının babası olarak devam etmektedir.

“İnsanın en az maliyetle en fazla geliştirilecek kaynak” olduğuna inanmaktadır.

Erkan Dündar, ODTÜ Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden mezun olduktan sonra 1996 yılından bu yana sırasıyla Yapı ve Kredi Bankası, Humanitas Doğuş İnsan Gücü Yönetimi, Garanti Bankası eğitim departmanlarında çalıştı.

2007’den bu yana Yıldız Holding Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak 70 kadar holding şirketinin eğitim ve gelişim faaliyetlerini yönetmektedir.

PERYÖN Akademi ve çeşitli kurumlarda Eğitim&Gelişim Yönetimi eğitimleri de veren Erkan Dündar, “E-Öğrenme: İnsan kaynakları eğitiminde stratejik dönüşüm” adlı ortak kitabın yazarları arasındadır.

İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü, Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM, ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü” almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ''iyi yönetici olmanın ipuçları'' , ''starlarla yaşamak'' , ''yeni mezunlar için işe girmenin ipuçları'' ve "iş koçu" isimli dört kitabını yayınlamıştır.
 

Burcu Çanacık, 2003 yılında Koç Üniversitesi İşletme ve Ekonomi (burslu-çift anadal) bölümlerinden mezun olmuş, 2006 yılında da yine Koç Üniversitesi’nde burslu olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi tezli yüksek lisans bölümünü tamamlamıştır. 2003 – 2006 yılları arasında Koç Üniversitesi’nde, Cebir, İstatistik, Ekonomi ve Psikoloji derslerinde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır.

2006’dan itibaren Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde eğitmen ve proje yöneticisi olarak çalışmakta olup, bu süreçte Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı, Yetkinlik Modelleme ve Yetkinlik Bazlı İşe Alım Sistemi Kurma projelerini yönetmiştir. Hem İnsan Kaynakları hem de kişisel gelişim alanında kurumsal eğitimler vermektedir.

Bahçeşehir Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora çalışmalarına devam etmektedir.

San Diego State University’de uzun zamandır Eğitim Teknolojileri Profesörü olarak görev yapan Allison, Training Magazine’in Onur Listesi’nde yer alıyor. ASTD’nin Uluslararası Yönetim Kurulu Üyesi olarak da geçmişte görev yapan Allison, International Society for Performance Improvement (ISPI) üyesi olarak onurlandırıldı. İşyerinde öğrenme ve performansa yaptığı yaşam boyu katkıları nedeniyle ASTD tarafından ödüllendirilen ve 2008 yılında LEGEND (efsane) olarak tanımlanan Allison, “Job Aids and Performance Support: Moving from Knowledge in the Classroom to Knowledge Everywhere” kitabının ortak yazarlarından biridir. Ödüllü kitabı “First Things First”ün yeni baskısı yakın zamanda yayınlanmıştır.

“The ASTD E-Learning Handbook: Best Practices, Strategies, and Case Studies for an Emerging Field”ı edit eden Allison, American Management Association için “Blended Learning Opportunities” ve çalışan bağlılığı konusunda ayrı bir white paper kaleme aldı. Yazdığı dört ödüllü kitap arasında ayrıca “Beyond the Podium: Delivering Training and Performance to a Digital World” ve “First Things Fast: A Handbook for Performance Analysis” yer alıyor. Daha önce “Training Needs Assesment” ve “A Handbook of Job Aids” kitaplarıyla da ödül kazanan Allison’un kaleme aldığı son makaleler şöyle: “Performance Support Tools: Delivering Value When and Where Needed,” “Moving Your Class Online,” "Confessions of a Web Dropout" ve “Training and Organizational Development, Siblings Separated at Birth.”

İhtiyaç analizleri, öğrenen bağlılığı ve online eğitimde tutarlılık gibi konularda araştırmalar yapan ve makaleler kaleme alan Allison’ın müşterileri arasında IBM, HP, Motorola, Deloitte Danışmanlık, BP ve e-learning konusundaki pek çok yeni firma yer alıyor.
 

1999 yılında Boğaziçi Üniversitesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olan Mehtap Yanmaz Keleş, yaklaşık 12 yıldır hizmet ve perakende sektörlerinde İK ve Eğitim alanlarında görev almakta.

Kariyerine 1999 yılında Dryman’da Eğitim ve İK Uzmanı olarak başladı. 2002’ye kadar bu görevi yürüten Keleş, 2002- 2005 yıllarında Çelebi Holding’de Arby’s ve Little Ceasars zincir mağazalarından sorumlu İK yöneticisi olarak görev aldı.

Keleş, 2005 yılından bu yana Tesco Kipa bünyesinde görev yapıyor. İK departmanının yapılandırılması aşamasında İşe Alım Müdürü olarak çalışmaya başlayan Keleş, işe alım yapısını oluşturup ana fonksiyon yöneticilerinin işe alımını tamamladıktan sonra eğitim ve gelişim süreçlerini oluşturmak üzere Ülke Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü görevine geçiş yaptı. Tüm şirket genelinde eğitim, gelişim ve performans süreçlerinin oluşturulması, yetenek ve kariyer yönetimi , kurum kültürü ve şirket satınalmalarında değişim yönetimi çalışmalarının yanısıra Uluslararası Tesco Academi’nin sertifikalı Liderlik Eğitimcilerinden biri olarak, üst düzey yönetici eğitimlerinde eğitimci olarak görev aldı. Ardından 2 yıl boyunca sürdürdüğü Genel Merkez İK Müdürlüğü boyunca Kaynak Yaratma, Eğitim Gelişim, Endüstriyel İlişkiler, Ücret Yönetimi ve Organizasyon Geliştirme birimlerinden sorumlu olarak bu alanlardaki Tesco süreçlerinin yerelleştirilmesi ve uygulamasından sorumlu oldu.

Keleş, 2009’dan bu yana kuruluşun Operasyon İK Müdürlüğünü yürütüyor. Hiper, Express, Extra ve Süpermarket format mağazaları, Dağıtım Merkezi, Operasyon Bölge ve Merkez ekiplerinin tüm İK süreçlerinin yönetimiyle birlikte yönetici yetiştirme programı olan Opsiyonlu Program yönetiminden sorumludur.
 

Alman Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan Gülberk Özbaşaran, kariyerinin ilk bölümünde otomotiv sektöründe Mercedes ve Bosch firmalarında Pazarlama, Planlama, Ürün ve Satış Yöneticisi görevlerinde bulundu. Kariyerinin devamında perakende sektörüne geçerek Beymen, Marks&Spencer markalarında mağaza yöneticiliği yaptı.

1991 yılında başladığı eğitmenlik kariyerini Rota, Yürekli, T&D ve Soysal Danışmanlık firmalarında perakende sektörünün önde gelen markalarına eğitim ve danışmanlık hizmeti vererek sürdürdü. 2006 – 2010 yılları arasında Colin’ste Eğitim Müdürü, Mavi Jeans’te Eğitim ve Organizasyon Geliştirme Müdürü olarak çalıştı. 2011 yılı başından itibaren Eğitim Danışmanı olarak çalışmaktadır.
 

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden mezun olan Zerrin Kocuk, 1997 yılında T.İş Bankası A.Ş.’de Eğitim Uzmanı olarak göreve başladı.

8 yıl teknik bankacılık ve kişisel gelişim konularında eğitmenlik yaptıktan sonra 2005 yılından itibaren eğitimlerden sorumlu Müdür Yardımcısı olarak kurum içi kariyer eğitimlerinin yapılandırılması ve uygulanması, üst düzey eğitimlerin organizasyonu, kurum içi eğitmenlerin seçimi ve yetiştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının analizi ve ölçümlenmesi konularında görev aldı.

Yetenek Yönetimi Bölümü bünyesinde yer alan Eğitim Birimi’nde halen Satış Akademisi ve İş Birimleri eğitimlerinden sorumlu yönetici olarak çalışan Kocuk, işe alım, değerlendirme merkezi aktiviteleri, eğitim yönetimi sisteminin kurulumu çalışmalarında da görev almaktadır. Zerrin Kocuk, evli ve iki çocuk annesidir.

Melisa Dener Kurşunoğlu, 7 Temmuz 1979 yılında İstanbul’da doğdu. Lise öğrenimini 1997 yılında St. Michel Lisesi’nde tamamladı. 2001 yılında Mimar Sinan Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nde lisans öğrenimi tamaladıktan sonra Marmara Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü’nde yüksek öğrenimine devam etti.

İnsan Kaynakları alanında çalışmalarına üniversite öğrenimi sırasında uluslararası firmaların İnsan Kaynakları Departmanı’nda yaptığı stajlarla başladı. Mezuniyet sonrasında 2002 yılı sonuna kadar sırasıyla Akbank ve Çözüm Holding’de İnsan Kaynakları Departmanı’nda görev aldı.

2003-2005 yılları arasında Adecco Danışmanlık’ta İşe Alım Danışmanı olarak görev aldığı sürede çeşitli sektör ve pozisyonlarda işe alım süreçlerini yönetti.

2005-2006 Adecco Executive’de üst düzey işe alım projelerini yürüttü.

2006-2008 yılları arasında Novartis İlaç İnsan Kaynakları Departmanı’nda görev aldı.

2008 yılında Adecco Danışmanlık’tan gelen bir teklif üzerine Adecco Erenköy Şube Müdürlüğü görevini yürüttü ve 2009 yılı Ocak ayında Daiichi Sankyo Türkiye’ye transfer oldu.

Melisa Dener Kurşunoğlu 2009 yılı Ocak ayından bugüne Daiichi Sankyo Türkiye’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevini sürdürmektedir.

Mary Lippitt uluslararası alanda tanınan bir yazar ve konuşmacıdır. Organizasyonel değişim, inovasyonu hayata geçirmek, liderlik ve yüksek performans gösteren ekipler konusunda danışmanlık yapmaktadır. Enterprise Management’ın Kurucusu ve Başkanı olarak müşterileri arasında CSX, Marriott International, Lockheed Martin, Baycare Health Care, Bealls Inc., Blue Cross Blue Shield, Bank of America, US Marine Corps, National Science Foundation, TECO, Montgomery County (MD) yer almaktadır.

Kitabı “The Leadership Spectrum Profile”, 2002’nin En İyi İş Kitabı unvanını kazanmış, geliştirdiği Leadership Spectrum Profile® 2000 yılının En İyi 10 Eğitim Ürünü olarak seçilmiştir.

2009’da Stephen Covey ve Ken Blanchard ile “Discover Your Inner Strengths”i kaleme almıştır.

İşletme alanında doktora sahibidir, George Washington ve Georgetown Üniversiteleri’nde ders vermiştir.

İ.Ü.Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı’nda psikolog olarak göreve başlamış ve sağlık psikolojisi alanındaki ilk çalışmalarını stres ölçümü ve başa çıkma yöntemleri konusunda yapmıştır.

Baltaş akademik çalışmaları stres konusuna paralel olarak, sağlık davranışı, sağlık inanç modelleri, psikolojik testlerin standardizasyonu, yaşam biçimi, şiddet ve sağlıkta iletişim konularını kapsamıştır. Prof. Baltaş farklı dönemlerde; Westminster Hastanesi’nde, Londra Üniversitesi St. George Tıp Fakültesi’nde ve Londra UCL’de misafir öğretim üyesi ve onur üyeliği ünvanıyla bulunmuştur.

Akademik çalışmalarının yanı sıra iş yaşamında “Örgüt Psikolojisi”, “İnsan Kaynakları Yönetimi” ve “Kurumsal Danışmanlık” konusunda çalışmalar yürütmekte, kurumsal gelişim projelerini ve koçluk çalışmalarını sürdürmektedir.

Mesleki çalışmaları, Türkiye’de davranış bilimlerinin uygulama alanında kilometre taşları oluşturur. Pek çok makalesinin yanı sıra, sağlık psikolojisi, kişisel gelişim ve kurumsal yapılanma konularında yazılmış on iki kitabı vardır ve pek çok eğitim programı ile kurumsal projede danışman olarak yer almıştır.
 

İst. Üni. Tıp Fakültesi’nden mezun olan Zeynep Başar mecburi hizmetini tamamladıktan sonra meslekten ayrılarak IBM Türk Ltd’e katılmıştır.

Satış, müşteri ilişkileri, bayi yönetimi, hizmetler bölümlerinde farklı pozisyonlarda çalışan Zeynep Başar bir müddet uluslararası pozisyonda da görev almıştır. Psikolojide yüksek lisans yapmak amacıyla IBM’den ayrıldıktan sonra yolu Baltaş’la kesişmiştir. Baltaş’ta müşteri ilişkilerinde görev alırken bir yandan da yüksek lisansını tamamlamıştır.

Halen iş geliştirme ve projelerin koordinasyonundan sorumlu olarak çalışmaya devam etmektedir.
 

1981 yılında İstanbul’da doğan Bülent Başar Baltaş, lisans eğitimini Bilgi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde tamamladı. Cornell Üniversitesi’nde Calculus ve Makro Ekonomi kurslarını aldı.

Yönetim, örgütsel davranış ve psikometrik değerlendirmelerle ilgili eğitimler aldı. 2007 yılında bir e-ticaret eğitim şirketi olan COPROLINE’ın kurucu ortağı oldu. Burada CRM ve “Farklı Kültürlerle Çalışma” eğitimlerini hazırladı ve sundu. Coproline’ın kuruluşundan bu yana yaklaşık 1000 girişimcinin katıldığı “Entrepreneur” eğitimlerinde kişisel gelişim eğitimlerini verdi. Başar Başar, Baltaş Grubu danışmanlık projelerinde, Celemi iş simülasyonlarından olan ve resmin bütününü göstererek finans bilinci yaratmayı hedefleyen Decision Base Simülasyonu’nun yöneticisidir.

Sinem Biçer Tüzer, Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği’nden mezun olduktan sonra, akademik kariyerini yine aynı üniversitede MBA yaparak tamamlamıştır. 1997 yılından beri profesyonel iş hayatı içerisinde yer alan Tüzer, sırasıyla, İstanbul Bilgi Üniversitesi, IMCO Ltd. Şti, Festo Türkiye ve son olarak da Imperial Tobacco’da görevini sürdürmektedir.

Kariyeri boyunca odağında yer alan insana dair, şirket bağlılığı konusunda süreçlerin tasarımı, eğitim ve gelişim ihtiyaç tespiti, teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin tasarımı, yürütülmesi ve programların sonrasında etkinliklerinin ölçümlenmesi alanlarında çalışmıştır.

2008 yılından beri Imperial Tobacco Türkiye’de, İnsan Kaynakları Eğitim Müdürü olarak görevine devam etmektedir.
 

Dr. Jane Bozarth, uluslararası alanda tanınan bir eğitmen, konuşmacı ve yazardır. 1989’dan beri eğitim uygulayıcısı olan Jane, Eğitim ve Geliştirme / Eğitim Teknolojileri alanında lisans eğitimi aldı ve Eğitim ve Geliştirme doktorası sahibi.

Dr. Bozarth bu alanda pek çok kitabın yazarıdır: Pfeiffer’den “E-Learning Solutions on A Shoestring; Better Than Bullet Points; From Analysis to Evaluation” ve (Jim Kouzes & Barry Posner ile birlikte) The Challenge Continues workshop paketi…

Dr. Bozarth’ın yeni kitabı “Social Media for Trainers”, işyerinde eğitim ve gelişim çalışmalarının artırılması ve iyileştirilmesi için sosyal medya araçlarının kullanılması konusunda somut fikirler önermektedir. Training Magazine’in “In Print” kitap eleştirisi ekibinin 10 yıl üyeliğini yapan Dr. Bozarth, Learning Solutions Dergisi’nin popüler “Nuts and Bolts” köşesini yazmaya başladı.

Kuzey Carolina eyaletinin Elearning Koordinatörü olarak yaptığı çalışmalara ek olarak, InSync Training ile uzun süreli bir işbirliği vardır ve Sosyal Medya Strateji Uzmanı olarak görev yapmaktadır.

Jane Bozarth, Training Magazine’den “Live and Online Award” ödülüne ve uygulamaya yaptığı katkılar nedeniyle North Carolina State University Distinguished Alumni Award ödülüne sahiptir.

Jane Bozarth’a web sitesi http://www.bozarthzone.com, facebook (Jane Bozarth Bozarthzone) ve Twitter (@janebozarth) aracılığıyla ulaşılabilir.