Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi - 2018

Mükemmel performansa ulaşmak için bildiğimiz, geleneksel performans ölçme, değerlendirme ve yönetme sistemlerinin artık işe yaramadığı bir gerçek. Çalışanlar artık puanlandırılmak, geçmişe yönelik olarak belli periyodlarla standart kalıplar içinde bildirim almak istemiyor. Artık bildiğimiz gibi “anlık geri bildirim” kilit kelime; çalışanlar için birey özelinde gelişim, kariyer planı üzerinden hareket etmek son derece önemli.

Kısacası, performansa dayalı rekabetin gün geçtikçe daha da acımasız hale gelmesiyle performans yönetim sisteminde yeni arayışlara giriliyor. Bu konudaki en yenilikçi yaklaşımlardan biri de “Co-Performans”… Organizasyondaki tüm çalışanların farklı düşünmesini teşvik eden ama aynı hedefe koşulduğunu da garantileyen bu yaklaşım çalışanların sadece kendi performansından değil, sürekli üstleri ve astları ile etkileşim halinde olduğu için onların da performansından sorumlu olduğu fikrine dayalı…

Zirvemizde benzer yaklaşımları izleyen şirketlerdeki uygulamaları, ödüllendirme ve takdir kavramlarında nelerin gündemde olduğunu dinleme fırsatı bulabileceksiniz.