Zirve

HRdergi tarafından bir klasik haline gelen İş Hukuku eğitimlerine, İK için İş'te Zorunlu Arabuluculuk da eklendi. Bu eğitimde Avukat Hasan Erdem’in sunumuyla İş Yargısı’nda Zorunlu Arabuluculuk süreçleri ve uygulamalarını masaya yatırıyoruz.

  1. Arabuluculuk nedir?
     
  2. İşçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk nedir?
     
  3. İşçi-işveren uyuşmazlıklarından hangileri zorunlu arabuluculuk kapsamındadır?
     
  4. Uyuşmazlık taraflarınca zorunlu arabulucuya müracaat edilmemesinin sonuçları nelerdir?
     
  5. Arabuluculuk görüşmelerine katılmamanın yaptırımı nedir?
     
  6. Arabuluculukta uyuşmazlığın çözümü için bir süre öngörülmüş müdür?
     
  7. Arabuluculuk görüşmeleri ücretli midir?
     
  8. Alt işveren işçileri açısından zorunlu arabuluculukta farklı bir durum söz konusu mudur?
     
  9. İK, Arabuluculuk görüşmelerine katılabilir mi?
     
  10. Arabuluculuk sürecinde İK’nın yeri nedir?
     
  11. Arabuluculuk faaliyeti sonucunda anlaşmaya varılması ya da varılamaması hallerinde düzenlenecek olan son tutanakta nelere dikkat edilmelidir?
     
  12. Arabuluculukta taraflar uzlaştıktan sonra yeniden dava açılabilir mi?

 

Katılım

235,00 TL + KDV

Kişi Başı Katılım Ücreti

Ücrete çay-kahve arasında sunulan ikramlar dahildir.

Her koşulda indirim gruplarından sadece biri geçerlidir. İndirim grupları birleştirilemez. KDV oranı %18’dir.


Küre Eğitim Basın Yayın Org. Hiz. Ltd. Şti.

T. İş Bankası Koşuyolu Şubesi (1170)
TL hesap no: 0434561
IBAN: TR91 0006 4000 0011 1700 4345 61

Kredi Kartı ile ödemek için lütfen arayınız.

Feneryolu Mah. Bağdat Cad. Kardeşler Apt. A Blok No.158
Göztepe VD. : 606 029 7258 / Tic. Sicil No: 574178
Mersis No: 0606029725800016

Kayıt İçin

Sinem Hancı ile iletişime geçebilirsiniz.

Tel:0216 360 0 111 E-posta:sinem@hrdergi.com

ONLİNE KAYIT İÇİN TIKLAYINIZ

Fuar Alanı

TÜM ZİRVELER

Yaklaşan Zirveler