Konular

  • Y Kuşağı 2025’te işgücünün yüzde 75’ini oluşturacak

    Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi, farklı araştırmalar ve görüşlerden derlediği “2017 Workplace Report”un sonuçlarını açıkladı. Günümüzde işgücündeki yüzde 32’lik pay ile en geniş kesimi oluşturan Y jenerasyonunun, 2025’te işgücünün yüzde 75’ini oluşturacağının belirtildiği raporda; yaptığı işte bir anlam arayan doğuştan yetenekli Y jenerasyonu mensuplarının yüzde 20’sinden fazlasının geçtiğimiz yıl iş değiştirdiği bilgisi yer alıyor.

    Devamını Oku

  • Sanata duyarlı ve yaratıcı nesiller için destek projesi: Okulum İstanbul Modern'de

    İstanbul Modern Sanat Müzesi’nin başlattığı “Okulum İstanbul Modern’de” projesi, sanatsever bir nesil yetiştirmeye katkı sağlamak isteyenleri bekliyor. Kurulduğu günden bu yana 650 bin çocuk ve gence ücretsiz sanat eğitimi sağlayan İstanbul Modern Sanat Müzesi, daha fazla çocuğa ulaşmak için bu yıl “Okulum İstanbul Modern’de” projesini başlattı.

    Devamını Oku

  • Paris... Hayali kendinden güzel şehir

    Bulmaca gibi Paris... Çözersiniz. Gördüğünüz her şey yeni bir şeyi getirir: Notre Dame, Hugo’yu; Hugo Rodin’i getirir. Soufflot Caddesi’ni anlarsınız, Bulvar Jourdan’ı, Raspail’ı anlarsınız. Çünkü her caddenin, her yolun, her heykelin bir hikayesi vardır. Ve bu caddeler, yollar, heykeller, kafeler Paris’tir. Paris ile bir kere doğru tanıştınız mı yeniden her gidişinizde bulmacanın başka yerlerini tamamlarsınız. Bulmacayı elinizden bırakamazsınız. Öyle bir büyüsü, rüyası vardır ki Paris’in bir kere hayatınıza girerse bir daha hayatınızın sonuna kadar sizinle birlikte kalır.

    Devamını Oku

  • İK’ya güven son üç yılda yüzde 81 arttı

    53 ülkede 25 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren Great Place to Work Enstitüsü, İK Yönetimi ve Yönetici Anketi’nin sonuçlarını açıkladı. Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlar kendilerine sağlanan desteğe maaştan daha fazla önem veriyor. Yöneticilerin çalışanlardan en büyük beklentileri şirket imajını korumaları, en düşük beklentileri sadece gereken görevleri yerine getirmeleri. Katılımcılara göre gelecekteki en önemli gündem maddesi, küresel düşünebilme yeteneği...

    Devamını Oku

  • Expat çocuklarının kendilerini ‘evde’ hissetmeleri 6 aydan uzun sürüyor!

    HSBC Grubu’nun gerçekleştirdiği ‘Expat Explorer’ anketine göre; expat çocuklarının yarısının kendilerini ‘evde’ hissetmeleri altı aydan uzun bir zaman alıyor. Expatların %60’ı ise yurt dışı yaşamının çocuklarının hayat kalitesi üzerine pozitif bir etkisi olduğunu belirtiyor.

    Devamını Oku

  • Dijital çağda İnsan Kaynakları'nın değişen rolleri ve geleceğin trendleri

    Effect Burson-Marsteller tarafından düzenlenen “Dijital Çağda İK Yönetiminin Değişen Rolü ve Geleceğin Trendleri Söyleşisi”'nde, Burson-Marsteller EMEA İnsan Kaynakları Genel Müdürü Paul Herrick ve Korn Ferry Executive Search Genel Müdürü Nilgün Langenberg, İK yöneticileriyle bir araya geldi.

    Devamını Oku

  • Dijital Çağ liderliğin anlamını değiştirdi

    Dijitalleşme, yönetim katının dinamiklerini değiştiriyor. Teknoloji liderleri daha yaratıcı özellikleriyle yenilik ve verimliliği artırmak için kolaylıkla yeni yollar buluyor. CTO'lar, CEO'ları potansiyel olarak geride bırakabilir. Hızla yaygınlaşan dijitalleşme ile teknoloji liderleri şirketleri çok daha süratle ileriye taşıyor.

    Devamını Oku

  • 2020'nin iş dünyasında İK kriterleri nasıl değişecek

    KPMG, 4’üncü Sanayi Devrimi’nin 2020’de iş yerlerinde yaratacağı etkiyi araştırdı. Değişimin gücüyle bildiğimiz her şeyin tarih olacağı yakın gelecekte, şu anda zirvede bulunan mesleklerin üçte biri de değerini kaybedecek. Bu yılın Davos Ekonomik Forum toplantılarında vurgulandığı üzere, 2020’nin en çok talep gören meslekleri veri analistleri ve özellikli satış temsilcileri olacak.

    Devamını Oku

  • Dijitalleşme ile Değişen İK Profili

    Dijitalleşme ile birlikte İK alanında iş yapma tarzını radikal düzeyde değiştirecek değişiklikler ortaya çıkıyor. Buna paralel olarak İK profesyonellerinin çehresi de değişiyor. İK profesyonelleri geçmişte yeterince sergileyemedikleriözelliklerini dijital İK uygulamalarıyla artık daha kolay ortaya koyabiliyor olacak. Assessment Systems CEO'su Levent Sevinç, dijital İK uygulamalarıyla İK’nın değişen yüzünü açıkladı.

    Devamını Oku

  • Yüksek duygusal zekâ liderleri bir adım öne taşıyor

    Duyguları anlama ve yönetme kapasitesi olan Duygusal Zekâ, araştırmacılar kadar İnsan Kaynakları yöneticilerinin de öncelikli gündeminde yerini aldı. PageGroup yöneticilerine göre; artık iş yerinde ya da dışında duygusal zekânın kişiliğe yararları reddedilemez bir gerçek. İnsan duygusunun inceliklerini iş yerinde kucaklayabilmek ise çalışanlar arasında iş birliği ve mutlu çalışma ortamını tetikliyor.

    Devamını Oku

    En Çok Okunanlar