12 sonuçtan 1 - 10 arası sonuçlar (0,19 saniye)
-
30.06.2011
Anketimizin bu ayki konuğu JTI Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Ece Süeren Ok oldu. Kendisine şimdiden teşekkür ediyoruz.
Devamı
Okunma Sayısı: 1309
-
30.06.2011
Alarko Şirketler Topluluğu, genç çalışanlarını benzeri olmayan çok özel bir programla geleceğin yöneticileri olarak yetiştiriyor: Tamamen Alarko kurum kültürüne ve kimliğine uygun olarak hazırlanan, projelerle, mentörlük uygulamasıyla ve yöneticilik simülasyonu ile desteklenen programa katılan 28 genç Alarkolu, bu sayede hem topluluk içindeki farklı şirketlerden gelen çalışanlarla bir araya gelme fırsatı buldu, hem de hemen işlerine yansıyacak olan eğitimler alma şansına kavuştu.
Devamı
Okunma Sayısı: 884
-
30.06.2011
Türkiye’nin en saygın ve prestijli okullarının başında gelen ODTÜ artık Kuzey Kıbrıs Kampusu ile de kapsama alanını genişletiyor. Yüksek eğitim kalitesini Kuzey Kıbrıs’a da taşıyan ODTÜ misyonundan ödün vermeden bölgenin gelişimine katkıda bulunan ODTÜ Kuzey Kıbrıs Kampusu Türkiye’den giden öğrencilerin de gözdesi oldu. Sadece eğitimiyle değil, ödüllü mimari projelerle yapılan kampus ile öğrenciler ve öğretim üyeleri için ideal bir yaşam alanı oluşturmuş.
Devamı
Okunma Sayısı: 827
-
30.06.2011
“Bir insanın sağlığını koruması için şu dört unsurun dengeli bir şekilde ayarlanması gerekir: çalışma, eğlence, dinlenme, spor…” Bugün çok sık konuştuğumuz “iş – özel yaşam dengesinin” formülünü, uzun yıllar önce bu cümlesiyle veren Vehbi Koç’un felsefesi 22 yıldır aralıksız olarak düzenlenen Koç Spor Şenliği’nde hayat buluyor. Çalışanların farklı branşlarda bir araya gelerek takım çalışmasını sergilediği, sosyal bağlarını geliştirdiği ve işbirliğini artırdığı Koç Topluluğu Spor Şenliği’ne bu yıl 5 bölgeden 3381 Koç’lu sporcu katıldı. Şenlik, bundan sonraki yıllarda da eklenen yeni branşlar ve format değişiklikleri ile devam edecek. Koç Holding İK Koordinatörü ve Şenlik Komitesi Başkanı Sertaç Erenmemişoğlu ile şenliğin dünden bugüne geldiği noktayı konuştuk.
Devamı
Okunma Sayısı: 665
-
30.06.2011
Devrik liderlerin çoğu, sular sakin olduğunda tökezlemiştir. Bu nedenle, zaman zaman adımları yavaşlatmak ya da gittiğiniz yolu yeniden değerlendirmek en iyi stratejidir. Pek çok liderin hatası; normal ve yoğun iş günlerinde verilen ani bir kararla start alır. Kararları astlara delege etmek kolaymış gibi görünse de bunlar tahmin edilmeyecek kadar büyük sorunlara neden olabilir.
Devamı
Okunma Sayısı: 610
-
30.06.2011
Bitmeyen mesailer, toplantılar, mülakatlar, projeler, performans görüşmeleri, eğitimler, değerlendirmeler vs... İK profesyonellerinin tüm yıl boyunca hayatlarının merkezinde yer alan kelimeler bunlar... Ama bunlara kısa bir mola vermenin zamanı geldi mi? Evet, geldi!!! Siz bu tatili çoktan hak ettiniz! Bir çalışan için en tatlı koşuşturmanın olduğu gün hangisidir? Tatilden önceki Cuma günü olabilir mi? O Cuma günü akşamı masanıza veda etmenin keyfini bir düşünün... O gün elinizdeki dosya bir gün sonra soğuk bir içeceğe, masanız şezlonga, odanız ise sahile veya mavi turdaki bir tekneye dönüşüyor. Tabii ki, herkesin farklı bir tatil hayali vardır.
Devamı
Okunma Sayısı: 21
-
30.06.2011
Gerçek liderliğe yolculuk yaşamınızın öyküsünü anlamakla başlar. Yaşam öykünüz deneyimleriniz için bir bağlam sağlar ve bu yolla da, siz dünyada bir etki yapmak için gereken esin kaynağını bulursunuz. Yazar John Barth’ın bir zamanlar yazdığı gibi; ‘Yaşamınızın öyküsü yaşamınız değildir. Sizin öykünüzdür.’ Diğer bir deyişle, önemli olan sizin kişisel anlatımınızdır, yaşamınızın salt olguları değil. Yaşam anlatımınız kafanızın içinde oynattığınız daimi bir kayıt gibidir. Yaşamınız için önemli olan olayları ve karşılıklı etkileşimleri tekrar tekrar oynatır ve dünyadaki yerinizi bulmak için onlardan bir anlam çıkarmaya çalışırsınız.
Devamı
Okunma Sayısı: 19
-
30.06.2011
Farkettiniz mi, şu an içimizi kıpır kıpır yapan şarkıların sözlerinde hep renkler var. İlk aklıma gelen Sertab’ın Rengarenk adlı şarkısının sözleri, bir düşünün. “Bazen herşey sararıp solar biz hep renga rengarenk”… Renk umut demektir, canlılık demektir, hayat demektir, yaşamın olduğunu gösterir, hareket demektir. Motivasyon da latince’de “motere” yani hareket kökünden gelir. Renk motivasyon kaynağıdır.
Devamı
Okunma Sayısı: 18
-
30.06.2011
Değişimin etkileri anlatılırken en az bahsedilen etkilerden biri, o değişimi yönlendiren yöneticiler ve bu yöneticilerin liderlik rolleri üzerindeki etkisidir. Yöneticiler de değişim sürecinden en az çalışanlar kadar etkilenirler. Yeniden yapılanma ya da küçülme gibi değişimlerin bir kurumdaki liderler üzerine etkisi inanılmaz bir boyutta olabilir.
Devamı
Okunma Sayısı: 17
-
30.06.2011
Günümüz iş dünyası liderlerinin özel ya da genel tüm davranışları, artan kontrol mekanizmaları ile tanımlanıyor. Artık, söylediğiniz bir yalanın sonuçlarından kaçmanız mümkün değil. O nedenle, kendinizi korumak için söylediğiniz yalan, sizin itibarınızı, güvenirliliğinizi sarsabilir. Bu hatayı işleyen yani yalan söyleyen bir lider, sözlerinde ve hareketlerinde doğru olmayı öğrenebilir mi ya da sarsılan güveni yeniden kurabilir mi? Elbette bunu yapabilir.
Devamı
Okunma Sayısı: 15