Dergi \ Ocak_2012

14 sonuçtan 1 - 10 arası sonuçlar (0,16 saniye)
  • “Yılın en başarılı İK yöneticisi” seçilen Sandra Gülerşen: “İK’yı bir adım öne taşımak, biz İK yöneticilerinin birinci görevi olmalı”

    01.01.2012

    Avrupa ve İngiltere’de yer alan 200’den fazla Hilton Worldwide Oteli’nin katılımıyla 14-17 Kasım tarihleri arasında Atina’da gerçekleşen İnsan Kaynakları Konferansı’nda, “Yılın En Başarılı İnsan Kaynakları Yöneticisi” seçilerek, kişiye özel verilen tek ödülün sahibi olan Hilton Worldwide Türkiye Bölge İK Direktörü Sandra Gülerşen, bu başarıya ulaşmasının ardında yatan faktörleri ve bundan sonraki hedeflerini anlatıyor. Devamı

    Okunma Sayısı: 1024
  • İK Yönetici Anketi: Birsen Çevik

    01.01.2012

    Her ay birbirinden başarılı İK yöneticilerini konuk ettiğimiz anketimizin sorularını bu ay British American Tobacco İnsan Kaynakları Direktörü Birsen Çevik’e yönelttik. Yanıtlar için kendisine çok teşekkür ediyoruz. Devamı

    Okunma Sayısı: 835
  • “İpekyol, Machka ve Twist markalarını bünyesinde barındıran Ayaydın – Miroglio’da İK, değişime hem ayak uyduruyor hem de değişimde önemli bir rol oynuyor”

    01.01.2012

    Yeniden yapılanma sürecinden geçen Ayaydın – Miroglio İnsan Kaynakları, Uzmanlaşmaya / Bölümlemeye gitti, süreçler yazılı hale getirildi, gerekli güncellemeler yapıldı. Kurumun İK Direktörü Yasemin Avcı Kurşunlu ile değişim sürecinin ayrıntılarını ve gündemdeki yeni projeleri konuştuk. Devamı

    Okunma Sayısı: 523
  • 2012’ye bakış: Gündemdekiler, trendler, hedefler…

    29.12.2011

    2012, İK açısından hangi gelişmeleri beraberinde getiriyor? Tüm dünyada öne çıkan eğilimlerin satır aralarında neler var? Türkiye’deki farklı kurumların yöneticileri neler hedefliyor? Gelin, yeni yılda bizleri neler beklediğine birlikte göz atalım… Devamı

    Okunma Sayısı: 41
  • A’dan Z’ye “Stratejik İK Yönetimi”

    01.01.2012

    22 Aralık tarihinde bu yıl ilk kez düzenlediğimiz “Stratejik İK Yönetimi Zirvesi”nde, “strateji”, “vizyon” ve “gelecek” gibi kilit kelimeler, deneyimli yöneticilerin bakış açısıyla masaya yatırıldı. Zirvede konuyla ilgili iyi uygulamalara imza atan kurumların yöneticileri deneyim ve önerilerini paylaşırken, tepe yöneticiler de İK’dan beklentilerini aktardı. Devamı

    Okunma Sayısı: 30
  • İşe alım öncesi testlerdeki önyargıları önlemek

    01.01.2012

    Testlerdeki önyargılara ilişkin araştırmalar, bu tür önyargıları ölçmek için tasarlanan araçların etkinliği hakkında soru işaretlerini gündeme getiriyor. Devamı

    Okunma Sayısı: 21
  • “Tepedeki” bir İK yöneticisinin anatomisi…

    01.01.2012

    Fortune 100 listesinde yer alan şirketlerin tepe İK yöneticileri ile ilgili bir araştırma, bu kişilerin ortak noktalarını ve demografik özelliklerinin zaman içinde nasıl değiştiğini gözler önüne seriyor. Devamı

    Okunma Sayısı: 15
  • Yönetim Kurulu’nda…

    01.01.2012

    Yönetim Kurulu’nda görev yapmak, İK profesyonellerinin daha iyi liderler haline gelmesini sağlayabilir. Peki, bu role hazırlanmak için hangi yetkinlikler, nasıl geliştirilmeli? İşte yanıtları… Devamı

    Okunma Sayısı: 14
  • Başarıdan kim sorumlu?

    01.01.2012

    İK’nın itibarı ve etkinliği, ancak her departmanla doğrudan çalışmasına ve ortalamanın üzerinde performansa ulaşılmasına yardımcı olmasına bağlıdır. İşte örnekler… Devamı

    Okunma Sayısı: 12
  • Performansı zirveye taşıdık!

    01.01.2012

    HRdergi olarak artık geleneksel hale gelen “Performans Yönetimi Zirvesi”nin 13’üncüsünü bu yıl 23 Kasım tarihinde Conrad Otel’de gerçekleştirdik. Zirvede dünya liderlerinin performansında koçluğun öneminden Pozitif Yönetim bakış açısıyla performans yönetimine, kültür değişiminde performans yönetiminin rolünden performans kültürü oluşturmaya kadar pek çok farklı konu başlığını, İK yöneticilerinin ve danışmanların bakış açısıyla ele aldık. Devamı

    Okunma Sayısı: 11
Sayfa  1 2 - (2)