16 sonuçtan 1 - 10 arası sonuçlar (0,17 saniye)
-
05.09.2011
İşe Alımda Ezber Bozan Trendler
Devamı
Okunma Sayısı: 1082
-
25.08.2011
Her ay birbirinden başarılı İK yöneticilerini konuk ettiğimiz anketimizin bu ayki konuğu Philip Morris / Sabancı İşe Alım Lideri Yonca Koç oldu. Kendisine çok teşekkür ediyoruz.
Devamı
Okunma Sayısı: 1023
-
25.08.2011
PERYÖN tarafından düzenlenen 25. Avrupa İnsan Yönetimi Konferansı’nın ana konuşmacılarından biri de Leslie Yerkes... Konferansın kapanış konuşmasını gerçekleştirecek olan Leslie Yerkes ‘İşyerinde Eğlenmenin 301 Yolu’ kitabıyla dünyada yeni bir akım gerçekleştiren ve İş’te Eğlence anlayışını modern iş kültürüne aktaran isim olarak biliniyor. Biz de kendisi Türkiye’ye gelmeden önce bir söyleşi gerçekleştirdik ve iş’te eğlence yaratmanın sırlarını konuştuk.
Devamı
Okunma Sayısı: 845
-
25.08.2011
Dünya ekonomisini şu anda kadınlar ayakta tutuyor. Global ölçekte şu anda yıllık tüketici harcamalarından 20 trilyon dolar civarında bir pay alıyorlar ki bu rakamın önümüzdeki beş yıl içinde 28 trilyon dolara tırmanması bekleniyor. Toplam yıllık kazançlardan aldıkları 13 trilyon dolarlık payın ise aynı periyot içinde 18 trilyon dolara yükselebileceği zannediliyor.
Devamı
Okunma Sayısı: 671
-
05.09.2011
MİRSİS ile bilişimde hizmet ve bilişimde kariyer yolculuğu
Devamı
Okunma Sayısı: 598
-
05.09.2011
Sonuçlara daha hızlı, daha verimli ve daha mutlu ulaşan çalışanlar için “Bireysel Liderlik” ve “İşte Başarı ve Etkinlik” eğitimleri
Devamı
Okunma Sayısı: 536
-
05.09.2011
Mobil öğrenme stratejisi geliştirme ve yeni nesil öğrenme: uyarlanabilir e-öğrenme
Devamı
Okunma Sayısı: 373
-
05.09.2011
Türkiye’nin lider kuruluşları, Thomas Kişilik Envanteri’ni değerlendirdi…
Devamı
Okunma Sayısı: 370
-
05.09.2011
11 yıllık Vision Europe deneyimi artık Vision Group adıyla...
Devamı
Okunma Sayısı: 274
-
25.08.2011
En iyi çalışana yönelik bir bakış açısını benimsediğimizde, tüm işe alım süreci de değişim gösterir. İlk aşamada, daha az aktif adayları hedefleyen tipik ve geleneksel çalışan referans programları güncellenmelidir. Daha kapsamlı ve görülme oranı yüksek reklamlar da, hızlı başvuru ve destek sistemi ile tasarlandığı takdirde, en iyi çalışanı listenin en başına getirdiği için büyük yardımlarda bulunabilir. Referans programları, iş aramasalar dahi en iyi çalışanları belirleyecek altyapıya sahip olmalıdır. İK Departmanları bu kişilere ulaşarak iletişim kurmalı, böylece ‘en iyi çalışan listesi’ni oluşturmalıdır.
Devamı
Okunma Sayısı: 21