11 sonuçtan 1 - 10 arası sonuçlar (0,17 saniye)
-
30.03.2011
LC Waikiki Mağazacılık İK Direktörü Demet Turan, Seçme Yerleştirme ve Organizasyon Müdürü Hande Özdağdeviren ve Eğitim & Geliştirme Müdürü Sevgül Erdoğan ilk kez bu söyleşi için bir araya geldi, uygulamalarının ve hedeflerinin ayrıntılarını paylaştı.
Devamı
Okunma Sayısı: 4422
-
31.03.2011
İş yaşamındaki 31’inci yılını geride bırakan, bunun 26 senesini İK alanında çalışarak geçiren Eczacıbaşı Holding İK Koordinatörü Ülkü Feyyaz Taktak, “Türkiye’de İK alanında çalışan en eskilerden biriyim ama her şey o kadar çabuk değişiyor ki, her gün ne kadar az şey bildiğimi fark ediyorum” diyor. Taktak ile işte bu değişimi, İK’nın bundan böyle gideceğini düşündüğünü yola ilişkin öngörülerini ve önerilerini konuştuk.
Devamı
Okunma Sayısı: 1067
-
30.03.2011
Anketimizi bu kez otelcilik sektörünün en başarılı İK yöneticilerinden biri olan Hilton Worldwide Türkiye Bölge İK Direktörü Sandra Gülerşen yanıtladı. Kendisine teşekkür ederiz.
Devamı
Okunma Sayısı: 893
-
30.03.2011
Harvard Tıp Okulu’nun önde gelen isimlerinden biri ve dünyada ses getiren
‘The Winner’s Brain’ kitabının eşyazarı Dr. Jeff Brown, HRdergi tarafından düzenlenen 14. Eğitimciler Zirvesi için Türkiye’ye geliyor. Bilişsel davranışçı psikoloji alanında dünyanın sayılı bilim adamlarından biri olan Jeff Brown ile yakın zamanda Türkçe olarak da yayınlanacak olan kitabı ‘The Winner’s Brain’ üzerine konuştuk.
Devamı
Okunma Sayısı: 803
-
30.03.2011
Performans değerlendirme ile ilgili iki ortak sorun vardır. İK, bunun bir parçasından sorumlu olsa da kesinlikle tek suçlu değil. Bence, performans değerlendirme hatalarının çoğundan Müdürler ve Yöneticiler de sorumlu.
Devamı
Okunma Sayısı: 33
-
30.03.2011
Türkiye’de İK alanında ilklere imza atan HRdergi son yıllarda tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’deki İK yöneticilerinin de gündeminin ana maddesi olan ‘çalışan bağlılığı’nı masaya yatırdı. 23 Mart’ta Conrad İstanbul’da gerçekleşen zirvenin Resmi Sponsorluğu’nu Enocta ve Towers Watson üstlendi. Konuyla ilgili dünya ve Türkiye verilerinin paylaşıldığı zirvede; T. İş Bankası, JTI, Bilim İlaç, Garanti Ödeme Sistemleri, Four Seasons Hotel at the Bosphorus ve Deloitte Türkiye gibi kendi alanında lider kurumların da uygulamaları paylaşıldı.
Devamı
Okunma Sayısı: 20
-
30.03.2011
Kadın yöneticiler genellikle erkek liderlerinkiyle benzer zorluklarla karşı karşıya kalsa da, koçluk deneyimlerindeki genel trendler kadınlara özgü bazı tipik tavırlar olduğunu ortaya koyuyorlar. Bunlar; hem güçlü yönler hem de başarıyı sınırlandıran bazı alışkanlıklar olarak çıkıyor karşımıza.
Devamı
Okunma Sayısı: 17
-
30.03.2011
İstatistikler değişim çalışmalarının yüzde 80’inin altı ay içinde sönüp gittiğini gösteriyor. Bununla birlikte bu fikir artık pek de yararlı bir seçenek değil, çünkü arkasına saklanacağımız kişi sayısı giderek azalıyor. Bu nedenle artık değişimin önünde gitmemizin zamanı geldi. Bir yönetici olarak çalışanlarınıza oranla biraz daha avantajlısınız: Genellikle, neler olacağını onlardan önce bilebiliyorsunuz. Bu da son derece yararlı olabiliyor, birazdan göreceğimiz gibi…
Devamı
Okunma Sayısı: 16
-
30.03.2011
Günümüzde işgücü kendisini, kimsenin önceden tahmin edemeyeceği bir biçimde farklı şekillendirdi. Tüm dünyada yaşanan ekonomik durgunluklar ile karların azalmasına sebep olan kurumsal skandalların sonucunda, organizasyonlar arasındaki hareketlilik durulurken çalışanların bir bölümü de emekliliğini erteleme kararı aldı. Sonuç olarak şimdilerde bazı şirketlerin elinde, son derece ilginç bir işgücü karışımı bulunuyor.
Devamı
Okunma Sayısı: 16
-
30.03.2011
Mükemmel stratejilerin, zayıf yönetimler nedeniyle raydan çıkması ile ilgili öykülere çok sık rastlanır. Elbette bu tür hataların pek çok olası sebebi ve suçlanacak pek çok kişi vardır. Ancak eğer bu öykü size kendi deneyiminizi anımsattıysa, organizasyonunuzun aslında başarısız olmak için tasarlanmış olabileceği olasılığını hiç düşündünüz mü? Özellikle işin performans potansiyelini hayata geçirmek için tasarlanan kilit görevlerin? Eğer bunu yapmadıysanız memnuniyetsizlik verici sonuçlar kaçınılmazdır.
Devamı
Okunma Sayısı: 14