• İK Moda ERKEK

    Nimes şehrinin eşsiz tarihi ve sanat dolu atmosferinden beslenerek hazırlanan Cacharel Sonbahar/Kış 2018-19 Koleksiyonu’nda, Nimes sokaklarını süsleyen mozaik desenler ön plana çıkıyor. Cacharel’in klasik zarafetinden ödün vermeden sergilediği desen kullanımındaki cesur tavrıyla bu sezon da dikkatleri üzerinde topluyor.

    Devamını Oku

  • Sağlık Olsun: Depresyon Nedir? Ne Değildir?

    Günümüzde son derece yaygın olan depresyonla ilgili hala birçok bilgi ya yanlış ya da eksik. Oysa doğru teşhis konulmadığında, gerekli tedavi uygulanmadığında, kişinin hayatının birçok açıdan olumsuz etkilenebileceğini söyleyen Liv Hospital Klinik Psikoloji Uzmanı Emrah Polat depresyonla ilgili merak edilenleri anlattı.

    Devamını Oku

  • Yönetici  hem şirket hem işveren markasının muhafızıdır!

    Geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen verimlilik araştırması, çalışanların şirkette kalma süresindeki yüzde 5’lik artışın çalışan verimliliğini yüzde 20’den fazla, kârlılığı ise yüzde 50-100 arasında artırdığını ortaya çıkarıyor. İşgücü devir oranı sadece şirket kârı üzerinde olumsuz etki yaratan bir unsur değildir. Eşitlerin, yöneticilerin ve hatta müşterilerin rutin günlük deneyimlerini tatsızlaştırır.

    Devamını Oku

  • İK Ev'lik

    Evinde küçük yenilikler yapmak isteyen okurlarımız için yepyeni bir sayfamız var artık... Bu sayfamızda evinizin her ihtiyacına yönelik yeni ev ürünleri, tasarım fikirleri, dekorasyon önerilerini bulabilirsiniz. Bakalım, bu ay sizlere neler öneriyoruz?

    Devamını Oku

  • Sağlık Olsun: Antibiyotik ne zaman, ne kadar kullanılmalı?

    Burun akıntısı, halsizlik, üşüme… Bir zamanlar bu belirtileri hisseden herkes antibiyotiğe sarılırdı. Artık antibiyotik kullanmanın her koşulda faydalı olmadığı, hatta zaman içinde vücudun bağışıklığını olumsuz yönde etkilediği biliniyor. Yanlış koşullarda antibiyotik kullanımının hastalığa çare olmadığı gibi vücudu da yıpratabileceğini söyleyen Liv Hospital İstanbul Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı Yrd. Doç. Dr. Z. Çağla Karakoç antibiyotik kullanımında dikkat edilmesi gerekenleri anlattı.

    Devamını Oku

  • Değişim hikayelerini yazanları zirvede dinledik!

    22 Ocak 2019 tarihinde Wyndham Grand İstanbul Kalamış Marina’da gerçekleştirdiğimiz İK’da Değişim Yönetimi Zirvesi’nde zor zamanlara ve karar anlarına dayanarak, İK tarafından gerçekleştirilen kurumsal değişim strateji ve süreçlerini masaya yatırdık.

    Devamını Oku

  • İK profesyonellerini “gümrük muhafızları” olarak gören Emine Sabancı Kamışlı’dan mesajınız var!

    4 yıl önce start verilen İlk Fırsat, bugüne kadar kaç gence dokundu, hangi olanakları sağladı? TÜİK tarafından açıklanan işsizlik rakamları %34 iken İlk Fırsat’ı yakalayan gençler arasında bu oranın %10 olmasının ardında nasıl bir süreç yatıyor?

    Devamını Oku

  • “Houston, bir sorunumuz var”ın  öncesine uzanan liderlik öyküleri…

    Apollo 13’ün 1970 yılında programlanan Ay yolculuğunu nefesini tutmuş şekilde takip edenler, dünya tarihinde başarısızlıktan doğan başarı hikayelerinden birinin tanığı olmuştu. Kaptan Lovell’ın “Houston, bir sorunumuz var” cümlesi tarihe geçti, zihinlere kazındı. Hedefe ulaşılamadı ama Lovell’ın sağduyulu liderliği ve Houston’daki Görev Kontrol Merkezi’yle ortak ekip çalışması sayesinde, imkânsız gibi görünen güçlüklerin üstesinden gelindi ve mürettebat can kaybı olmadan geri dönmeyi başardı.

    Devamını Oku

  • Goodyear, çalışanların kariyer yolunda da iz bırakıyor

    1898 yılında 38 yaşındaki Frank Seiberling tarafından kurulduğundan beri dünya yollarında iz bırakan ve 1961’den beri de Türkiye’de faaliyet gösteren Goodyear Lastikleri’nin İnsan Kaynakları süreçleri, 2016 yılının Aralık ayından beri Selda Kalleci’ye emanet. Göreve başladığı günden bu yana temel olarak “tek takım” haline gelmeyi odaklarına aldıklarını dile getiren Kalleci, “Daha önceki hayatın gerçekleri ve gereklilikleri nedeniyle herkes biraz daha kendi içine kapalı, kendi sorumluluğuna odaklı yaşarken, şimdi çok büyük bir mekanizmanın dişlisi olduğumuzun daha fazla bilincindeyiz. Bu bilinçle hareket etmeye başladığımızda öncelikle iki fabrikamız birbirine daha çok yaklaşmaya, birbirine daha çok transfer yapmaya başladı. Merkez, ürünün nasıl, nerede üretildiğini, nasıl zorlu bir yolculuktan geçtiğini daha iyi anladı. Bu süre içinde çalışanlarımıza sunabileceğimiz global fırsatlar da arttı” diyor. 

    Devamını Oku