Yüksek potansiyelli çalışanları elde tutmak için doğru gelişim planları kurun!

Yüksek potansiyelli çalışanların en azından yüzde 75’inin gelişim programları tam olarak tamamlandığı ve yedekleri hazır olduğunda, tam zamanlı çalışanlarınızın şirketinize getirilerinde artış göreceksiniz. Bunun nedeni, yüksek potansiyellilerinizin bütünsel performansı yaratan kilit kişiler olmasıdır.

İçeriğin devamı üyelere özeldir. Aboneyseniz lütfen giriş yapınız, abone değilseniz lütfen abone olun.