Kurumsal dönüşüme ‘kültür’den başlamayacaksanız, başarıyı unutun!

Organizasyonel öğrenme, gelişim ve planlanmış dönüşüm; kültürü dönüşüme karşı direncin temel kaynağı olarak görmedikçe tam olarak anlaşılamaz. Kendi kültürünüzün sınırlarını algılayabilme becerisi ve uygun kültürü geliştirebilmek liderlik mücadelesinin özüdür. Liderler kültür konusunda bilinçlenmezse bu kültürler onları yönetmeye başlar. Kültürü anlamak hepimiz için önemlidir ancak yönetmek isteyen liderler için olmazsa olmaz bir konudur.

İçeriğin devamı üyelere özeldir. Aboneyseniz lütfen giriş yapınız, abone değilseniz lütfen abone olun.