8. e-öğrenme Zirvesi

16 yılı aşkın süredir öğrenme ve gelişim, organizasyonel tasarım ve değişim yönetimi konusunda bir lider olan Marc Ramos, satış yetkinliği ile teknik eğitim disiplinleri ve uygulamaları konusunda deneyim sahibidir.

Marc yakın zamanda, Google’ın merkezi Çalışan Operasyonları fonksiyonunun küresel eğitim tasarımına ve global olarak öğretmenlerin daha etkili ve yararlı şekilde öğretebilmesi için Google ürünlerini kullanmak konusunda profesyonel gelişimlerine liderlik etti.

Şu anda Google’ın yeni Fiber girişiminin (saniyede 1000 megabitlik geniş bant hizmetinin) eğitimlerine liderlik ediyor.

Marc, Google’a katılmadan önce Red Hat’ın dünya çapındaki satış eğitimi fonksiyonunu yönetti. Oracle, Microsoft ve Accenture’da da benzer eğitim liderliği rollerini üstlendi.

Berkeley’deki Kaliforniya Üniversitesi’nde sinema eğitimi alan Marc, ailesi ile birlikte San Francisko’da yaşıyor.

Ön lisans eğitimine Mersin Üniversitesi Elektronik bölümünde başladı. Mezun olduktan sonra Anadolu Üniversitesi'nde İşletme lisans programını ve ardından da Pensilvanya Üniversitesi’nde Gamification (oyunlaştırma) sertifika programını tamamladı.

Kariyerine multimedya tasarımcısı olarak başlayan Volkan Bilenler, görsel tasarımın hemen her alanında görev yaptı.

Aylık yayımlanan bir bilgisayar dergisinde 2 yıllık editörlük deneyiminden sonra, uzaktan eğitim dünyasına adım attı.

Proje yöneticisi ve sanat yönetmeni olarak yüzlerce uzaktan eğitim projesine yön verdi.

Mustafa Muratoğlu, Gökhan Akçakara, Yasin Erçağlayan gibi profesyonel seslendirmenlerle stüdyo çalışmaları yaptı. Oyun projelerinde animasyon karakterleri seslendirdi.

2007 yılından itibaren, görsel tasarımdan, seslendirmeye, metin yazarlığından programlamaya kadar pek çok farklı alandaki bilgi ve deneyimlerini, yeni mezunlarla paylaşmaya başladı. Verdiği eğitimlerle, uzaktan eğitim sektörüne 100’ün üzerinde başarılı tasarımcı kazandırdı.

2011’de Zeki Usta ile en büyük hayallerinden birisi olan Dracolex’i kurdu. Aynı yıl, yönettiği ilk projeyle Brandon Hall Eğitimde Mükemmellik Ödülleri’nde altın dereceye layık görülerek, şirketinin ismini dünya çapındaki teknoloji devleriyle aynı listeye yazdırdı.

İlk ödülünden bir yıl sonra, yöneticiliğini üstlendiği oyun ve özel içerik projeleriyle, şirketine iki uluslararası ödül daha kazandırdı.

Türkiye’nin, uzaktan eğitim sektöründe uluslararası platformlardaki büyük oyuncuların arasına katılacağına inanıyor ve bu yöndeki çalışmalarına devam ediyor.
 

1976, İstanbul doğumludur. İstanbul Üniversitesi Turizm Otelcilik İşletmeciliği mezuniyeti ardından halkla ilişkiler alanında çeşitli programlar ve İstanbul Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları programı’nı tamamladı.

Çalışma hayatına Boyner Holding’te başlayan Çelik daha sonra The Shell Company of Turkey’de çalışma hayatını sürdürdü.

2001 yılında OYAK Grubu’na katılan Çelik, 2005’den günümüze OYAK Otomotiv ve Çimento Grubu çatısı altında yer alan 12 şirketin İletişim ve Eğitim Koordinatörlüğü ardından görevini İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü olarak yürütmektedir.

Darüşaffaka Cemiyeti, Türkiye Halkla İlişkiler Derneği ve Türkiye Reklam Verenler Derneği üyelikleri bulunmaktadır. İngilizce bilen Hande Mistili Çelik, evli ve bir erkek çocuk sahibidir.

Nilüfer Bozkurt, 1980 doğumludur. İş hayatına 16 yaşında Mc Donald’s’ta başlamıştır. Yaklaşık 3 yıl boyunca çalıştığı restoranda Mağaza Ekip Eğitimcisi pozisyonunda görev almıştır.

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İşletme Bölümü mezunudur. Üniversite yıllarında LC Waikiki Bakırköy mağazasında yarı zamanlı Satış Danışmanı olarak çalışmaya başlamıştır. Bugün yaklaşık 30 ülkede 600’e yakın mağazası olan LC Waikiki’nin 7. mağazasında işe başlamış, kısa bir süre sonra Mağaza Eğitimcisi olmuştur.

Üniversiteden mezun olduktan sonra LC Waikiki Eğitim Müdürlüğü’nde sırasıyla Eğitim Asistanı, Eğitim Uzman Yardımcısı ve Eğitim Uzmanı pozisyonlarında çalışmıştır. Ardından İnsan Kaynakları alanındaki diğer süreçlerde de deneyim kazanma isteğiyle İnsan Kaynakları Uzmanı ve İşe Alım Uzmanı olarak çalışmıştır. İnsan Kaynaklarının işe alım, eğitim, ücretlendirme ve performans yönetimi alanlarında deneyime sahiptir.

2009 yılında Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Uzmanlık programını tamamlayan Nilüfer Bozkurt, yabancı dil eğitimini Londra’da tamamlamıştır.

2010 yılında yöneticiliğe terfi etmiş, sırasıyla Satış Danışmanı Seçim ve Eğitim Müdürlüğü ve Yurtiçi Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü pozisyonlarında görev almıştır. 2015 Nisan ayından itibaren LC Waikiki’nin Türkiye ve ülkelerdeki tüm mağazacılık operasyonunun eğitim ve gelişim faaliyetlerinin sorumluluğunu almıştır ve görevine Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak devam etmektedir. Türkiye’de ve ülkelerde yaklaşık 30 kişilik bir ekibi yönetmektedir.

Nilüfer Bozkurt, evli ve 1 kız çocuğu annesidir.

Vildan Korkmazyürek, üç kardeşin en büyük çocuğu olarak 1972 yılında İstanbul’da doğdu.

Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Okul Öncesi Eğitim Bölümünden mezun olduktan sonra iş hayatına 1994 yılında Demircioğlu Grubunda Müşteri Temsilcisi olarak başladı ve 5 yıl süresince şirketin farklı birimlerinde çeşitli görevler aldı.

1999 yılında kariyerine Turkcell bölge ofisinde Müşteri Temsilcisi olarak devam etti ve burada Backoffice Takım Liderliği görevini üstlendi.

2002-2005 yıllarında Turkcell Bölge ofislerinin kapanması ve yeni yapılanma nedeniyle Turkcell Müşteri Hizmetleri Direktörlüğü’nde Eğitim Birimi’nin yeniden yapılandırılması aşamasında Eğitim Uzmanı olarak eğitim serüveni başladı. Burada Turkcell bayi çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitimlerin tasarlanması ve gerçekleştirilmesi sorumluluğunun yanı sıra Turkcell yeni ürünlerinin, eğitim geliştirme ve uygulama süreçlerini yürüttü.

2005-2007 Turkcell Akademi’de, sorumlu olduğu departman çalışanlarının eğitim gelişim süreçlerinde Business Partner olarak görev yaptı.

2007 yılında Arkas Holding İnsan Kaynakları eğitim biriminde, çalışanların eğitim gelişim faaliyetlerinden sorumlu oldu.

2008 yılında Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi Direktörlüğü’nde Eğitim Yöneticisi olarak göreve başladı. Halen Doğuş Otomotiv, Doğuş Oto ve Doğuş Teknoloji şirket çalışanlarının yıllık eğitim gelişim ihtiyaçlarının planlanmasından ve operasyonlarından sorumludur. Aynı zamanda İç eğitmenlik ve Yalın Liderlik görevlerini de sürdürmektedir.

Evli ve Masal’ın annesidir.
 

Saint Benoit Fransız Lisesinde öğrenim gördü. 1998 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi Lisans, 2005 yılında İstanbul Üniversitesi Endüstri İlişkileri İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programını tamamladı.

1999-2006 yılları arasında Başak Emeklilik A.Ş.’de Eğitim Birim Yöneticisi olarak görev yaptı. Şirket çalışanları ve dağıtım kanalları eğitimleri kapsamında; planlama, ihtiyacın belirlenmesi, uygulama ve raporlama çalışmaları yapmak, şirketin oryantasyon ve bazı kişisel gelişim eğitimlerini vermek, uzaktan eğitim projesi kapsamında; eğitim sistemi yönetimi, karma eğitim uygulamaları ve uzaktan eğitimin insan kaynakları fonksiyonları ile entagrasyonu çalışmalarında bulundu.
Halen Enocta bünyesinde, Müşteri İlişkileri Yönetimi Müdürü olarak görev yapmaktadır.
 

1996 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği’nden mezun oldu.

Kariyer hayatının ilk yıllarında ERP Projelerinde Finansal Modüller Danışmanı olarak çalıştı. 2000 yılında Turkcell’e katıldı, IT ve Servis Geliştirme departmanlarında çeşitli projeler yönetti.

2002-2004 yılları arasında Babson College’da MBA yaptı. 2004-2007 yıllarında Amerika’da Comverse firmasında Faturalama Çözümlerinden Sorumlu Ürün Müdürü olarak çalıştı. 2007’den 2012 yılına dek Turkcell ve Superonline’da İş Geliştirme Yöneticisi olarak çalışma hayatına devam etti.

2013’ten bu yana Kariyer.net’te Strateji ve İş Geliştirme Direktörü olarak yeni girişimler, birleşme ve satın almalar, stratejik işbirliklerinden sorumlu olarak görev yapıyor.

Karadenizli, evli ve üç yaşında bir çocuk babasıdır.