HRDergi

HR Abone

Lütfen kullanıcı adı ve şifrenizi giriniz.

Şifremi Unuttum!

Abone Olmak İstiyorum!

Etkinlik Rehberi

Pt S Ç Pr C Ct Pz
<< Temmuz 2010 >>
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

HR Bu Ay

Temmuz - Ağustos 2010

İK’nın ve yöneticilerin en nefret ettiği şey; işten çıkarmak

Ekonomide yaşanan çalkantılar, birleşme/satın almalar ve şirket kapanmaları arttıkça işten çıkarmalar da iş hayatının tatsız ama vazgeçilmez bir parçası olmaya devam edecek... Fakat artık birçok şirket için önemli olan işten çıkarmanın nedeni ne olursa olsun çalışanın şirketten pozitif bir bakışla ayrılmasını sağlamak. Bununla birlikte yapılan araştırmalar gösteriyor ki, çalışanların sadece yüzde beşi işten çıkarıldıktan sonra işverenlerine karşı olumlu duygular besliyor! Öyleyse İnsan Kaynakları yöneticilerinin işten çıkarma konusu üzerine harcaması gereken daha çok mesai var. Bu ay sizler için tüm yönleri ile “işten çıkarma” dosyasını açıyoruz...

Yeşillenmeye hazır mısınız? Yeşillenen şirket, yeşillenen İK ve yeşillenen bir dünya

Çevresel sorunlar, günümüzde iş hayatının içinde yer alan birçok profesyonel gibi İK’cılar için de önemli bir gündem maddesi halini aldı. Bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak bu konuda kendinize öncelikli olarak sormanız gereken soru ise: ‘Bu sorunlarla mücadele için kendi yetkilerim içinde neler yapabilirim?’

‘Türk Telekom Akademi, sürekli gelişimin adresi olan bir markadır’

Türk telekomünikasyonu devi Türk Telekom son yıllarda kurumsal eğitim alanında birçok başarıya imza attı. Özellikle Türk Telekom Akademi’yi kurarak örnek uygulamalarına bir yenisini daha ekleyen Türk Telekom’un akademi başarısını TT Akademi Direktörü Ayhan Artar ile konuştuk. Eğitimlerinde Harvard Business School, Stanford Üniversitesi, Ashridge Business School gibi dünyanın en saygın yönetim okullarıyla işbirliği yapan, ITU (Uluslararası Telekomünikasyon Birliği) tarafından Mükemmellik Merkezi seçilen ve artık kendi başına bir marka haline gelen Türk Telekom Akademi ile ilgili tüm detayları bu röportajda bulacaksınız.

‘Sağlam İK statejileri olmayan bir şirket, sektörünün önde gelen lider firmalarından biri olamayacak ve kaliteli iş gücünü kendine çekemeyecektir.’

Bu ayki ‘Portre’ sayfalarımızın konuğu dünyanın en büyük otel zincirlerinden birinin İK Direktörü... Fakat İK Direktörlüğü’ne uzanan kariyer hikayesi oldukça farklı duraklarda mola vermiş. İK guru’larının günümüzde artık olmazsa olmaz dediği ‘şirketin her sürecini bilen İK yöneticisi’ profiline de tam uyan bir isim; Hilton Oteller Grubu İstanbul Bölge İnsan Kaynakları Direktörü Sandra Gülerşen. Finans, operasyon ve bütçe-raporlama gibi şirketin kritik departmanlarında yönetici olarak görev alan Gülerşen, İK’yı rakamlardan ve bütçeden anlamamakla suçlayanlara karşın genç İK profesyonelleri için ideal bir ‘örnek’... Sandra Gülerşen, gerek eğitimi ve kariyer hikayesi gerekse otelcilik konusundaki bütünsel sürece dair bilgileriyle oldukça başarılı bir profil çiziyor. Dilerseniz, sözü fazla uzatmadan Sandra Gülerşen’e bırakalım ve hikayesini onun ağzından dinleyelim.

Şirketlerden Haberler (Gündem)

Hakan Alp Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı oldu

Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığına, 2007 yılından bu yana İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi olarak görevini sürdüren Hakan Alp atandı.

Microsoft Azure yenilikçi buluşların kapısını aralıyor

Türkiye’nin önde gelen bilim kuruluşları ve üniversitelerinin katılımıyla gerçekleşen Microsoft Akademi Günleri’nde bilimsel araştırmaların Bulut Bilişim platformlarına taşınma süreci ta

Garanti Emeklilik’in 12. Ödülü Halkla İlişkiler Oscar’ı oldu

Garanti Emeklilik’in 2008 yılında hayata geçirdiği Hobi Kulüpleri projesi, Dünyanın ve ABD’nin en prestijli halkla ilişkiler organizasyonu PRSA (Public Relations Society of America) tara

Ençok Okunanlar

Satış Performansı Ölçüm Sistemi (Sales Performance Management System - SPMS)

Ekser Danışmanlık 1984 yılından bu yana, kuruluşların rekabetçi kaliteyi yaratmalarına ve hızlı değişimi gerçekleştirme aşamasında sahip olmaları gereken doğru "kurum kültürü" oluşturma aray

Türkiye'de İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Uygulaması

Günümüz dünyasında rekabet artık sınır tanımamaktadır. Globalleşme ile gündeme gelen “Küresel Dünya” olgusu; küresel rekabeti, kaliteyi, bilginin etkin yönetimi ve kullanımını her alanda z

İstanbul’daki ikinci otelini açmaya hazırlanan Four Seasons Hotel'de işe alım süreci ve kariyer imkanı

Sayısız kez Avrupa’nın ve dünyanın en iyi otelleri arasında yer alan, iş dünyasının önde gelen yayınlarından Fortune Dergisi’nin “Çalışmak için En İyi 100 Şirket” listesine gir

Ayın Eğitimleri

Aktif konu bulunamamıştır. Bilgiler güncelleniyor olabilir. Lütfen daha sonra tekrar ziyaret ediniz.

Uygulama & TasarımInfinity Teknoloji© Copyright 2003. Human Resources +90 216 360 01 11 | RSS