.jpg)
Tüm yönetim ve liderlik rollerinin genel odak noktası nedir desek; belirlenen organizasyonel amaç ve hedefler doğrultusunda farklı etkileşimlerin yöne...
Devamını OkuHRdergi Zirveler
HRdergi’de Bu Sayı
-
Bu söyleşide sık sık “dijitalleşme”, “yalınlaşma”, “Endüstri 4.0” ve “Vizyon 2020” sözcüklerini okuyacaksınız. Çünkü büyük bir dön...
-
Avukat - Arabulucu Hasan Erdem İş Hukuku Danışmanı / Bilirkişi Çalışma hayatında sık sık dile gelen, ancak tanımı tam bir açıklık içermediğinden, her türlü taciz mahiyetindeki davranışın &cced...
-
İyi zamanlarda da kötü zamanlarda da şirket sahipleri, yetenekli çalışanları bulmanın ne kadar zor olduğundan şikayet eder. Peki, bunun asıl sebebi girişimcilerin çok sığ sularda balık avlamaya &ccedi...
-
Güncel iş hayatının gerçeklerinden izole bir şekilde kendi adalarında yaşayan (veya yaşamaya çalışan) geleneksel İK’cılar geldikleri yere geri dönecekler yani personelcilik yapacaklar. İK operasyonunu...
Konuk Yazarlar
Yönetim Bilimleri şemsiyesi altındaki tüm alanlarda olduğu gibi, İnsan Kaynakları fonksiyonu da, temel bir kuramdan yoksun yani tümden gelimci bir anl...
Devamını Oku
Gerek işverenler gerekse İnsan Kaynakları profesyonelleri iş hukukundan kaynaklanan davalarda her türlü delil ve her türlü yasal haklarını iş mahkemel...
Devamını OkuHaziran 2017
En Çok Okunanlar
-
Yargı Kararları Işığında Mobbing!
Çalışma hayatında sık sık dile gelen, ancak tanımı tam bir açıklık içermediğinden, her türlü taciz mahiyetindeki davranışın çoğu zaman mobbing olarak adlandırıldığını görmekteyiz. Bu kapsamda, mobbing ile ilgili olarak Y...
-
“Dijitalleşerek ve yalınlaşarak, 2020 vizyonuna hazırlanıyoruz”
Bu söyleşide sık sık “dijitalleşme”, “yalınlaşma”, “Endüstri 4.0” ve “Vizyon 2020” sözcüklerini okuyacaksınız. Çünkü büyük bir dönüşüm sürecinden geçen Schneider Electric’te, yalınlaşma ve dijitalleşme üzerine atılan g...
-
Güncel gerçeklerden izole İK’cılara ‘güle güle’ demenin zamanı geldi!
Güncel iş hayatının gerçeklerinden izole bir şekilde kendi adalarında yaşayan (veya yaşamaya çalışan) geleneksel İK’cılar geldikleri yere geri dönecekler yani personelcilik yapacaklar. İK operasyonunu basit, verimli ve h...
-
İnovasyon ve farklılık ‘çeşitlilik’ ile gelir! İşveren markanızın temeline ‘çeşitliliği’ koyun!
İyi zamanlarda da kötü zamanlarda da şirket sahipleri, yetenekli çalışanları bulmanın ne kadar zor olduğundan şikayet eder. Peki, bunun asıl sebebi girişimcilerin çok sığ sularda balık avlamaya çalışması olabilir mi? Bu...
Bizi Takip Edin
