HRDergi

HR Abone

Lütfen kullanıcı adı ve şifrenizi giriniz.

Şifremi Unuttum!

Abone Olmak İstiyorum!

Pt	S	Ç	Pr	C	Ct	Pz
<<	Temmuz 2008					>>
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

HR Bu Ay

“Four Seasons’da taşlar durmadan yuvarlanıyor, sistem sizi sürekli gelişmeye ve öğrenmeye zorluyor…”

Amerika’da master yaparken, bir gece yarısı telefonu ile Four Seasons Hotel Sultanahmet ile yolları kesişen, 23 yaşında genç bir İK’cı olarak kentteki ilk Four Seasons’ın açılışına destek veren, terfiler ve başarılar arasında geçen 12 senenin ardından bu yıl Four Seasons’ın İstanbul’daki ikinci otel açılışının mimarları arasında yer alan Four Seasons Hotel Istanbul at the Bosphorus İK Direktörü Arzu Pervizpour, “12 yıl içinde işim asla rutinleşmedi” diyor: “Çünkü Four Seasons’da taşlar sürekli yuvarlanıyor, sistem hareket halinde… Sürekli yeni şeyler öğrenip, kendinizi geliştirmezseniz sistem dışında kalıyorsunuz. Four Seasons’da çalıştığınız sürece öğrenme eğrinizin sürekli yükseleceğini biliyorsunuz”. Pervizpour ile, Four Seasons Hotel Istanbul at the Bosphorus’un kapılarını konuklarına açtığı ilk gün, güneşli bir Boğaz sabahında bir araya geldik. Bir yandan tüm çalışanların yaşadığı ortak heyecanı paylaşırken, bir yandan da Pervizpour’un kariyer öyküsünü dinledik, Four Seasons’daki İK uygulamaları arasında keyifli bir yolculuğa çıktık.

Yeşil İnsan Kaynakları

Çevre konusundaki günlük uygulamalarımızın etki alanı ve “yeşil” hale gelme arzumuz, bireylerden organizasyonlara doğru uzanmaya başladı. Artık giderek daha çok şirket, çevreye karşı daha sorumluluk sahibi bir biçimde faaliyet göstermeye gönüllü oluyor. Çok yakın bir gelecekte “yeşil olmak” bir norm haline gelecek. Çevresel koşullara yatırım yapan ve bu konuda hassasiyet gösteren işverenler, şirketleri için büyük avantaj yakalamış oluyor. Bu arada en önemli rol de İnsan Kaynakları’na düşüyor. Çünkü izlenmesi gereken stratejiler sadece operasyonel değil. Çalışanları eğitmeyi, onları fikirlere ve innovasyona dahil etmeyi, çevreciliği yetenekleri tutan ve çeken bir işveren markası haline getirmeyi gerektiriyor. Peki, kurumsal sürdürülebilirlik kavramından tam olarak ne anlıyoruz? Yarattığı katma değer nedir? Dünyadaki şirketler konuyla ilgili hangi uygulamalara imza atıyor, nasıl sonuçlarla karşılaşıyor? İşte yanıtları…

Su döngüsü ve İnsan Kaynakları

“Yurt toprağı! Sana her şey feda olsun. Kutlu olan sensin. Hepimiz senin için fedaiyiz. Fakat sen Türk ulusunu sonsuzluğa dek yaşatmak için verimli kalacaksın. Türk toprağı sen, seni seven Türk ulusunun mezarı değilsin. Türk ulusu için yaratıcılığı göster.”Mustafa Kemal Atatürk